De Nederlandse Arbeidsinspectie legt Haags transportbedrijf stil

Een transportbedrijf uit de regio Haaglanden mag vanaf vandaag twee maanden lang geen goederen vervoeren of aanverwante werkzaamheden uitvoeren. Het gaat ook om werkzaamheden die door andere bedrijven voor het transportbedrijf worden uitgevoerd.

 

De Nederlandse Arbeidsinspectie legt het bedrijf stil vanwege ernstige overtredingen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). Het bedrijf krijgt voor deze overtredingen ook een boete van 90.000. Het bedrijf kon verder de identiteitsgegevens van betrokken werknemers niet overleggen, waardoor niet kon worden vastgesteld of de werkgever deze werknemers tewerk had mogen stellen. Dat is een overtreding van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav), waarvoor het bedrijf een boete van 112.500 euro krijgt.

 

Eerdere overtredingen

In een eerder onderzoek (2022) stelde de Arbeidsinspectie al vast dat het transportbedrijf zich niet hield aan de WML. Zeven werknemers werkten zonder arbeidsovereenkomst, er ontbraken loonstroken, betaalbewijzen en een overzicht van de gewerkte uren. Dit leidde tot een boete van 42.000 euro en een waarschuwing voor mogelijke stillegging van de bedrijfsactiviteiten. Voor het niet kunnen aantonen van de identiteit van werknemers kreeg het bedrijf een Wav-boete van 21.000 euro.

 

Onvolledige administratie

Bij een hercontrole in 2025 constateerden arbeidsinspecteurs opnieuw overtredingen op de WML. Dit keer kon het bedrijf voor 10 werknemers geen loon- of arbeidsgegevens overleggen aan de Arbeidsinspectie. Daardoor kon niet worden vastgesteld of werknemers op een eerlijke manier worden verloond, dus of zij tenminste het wettelijk minimumloon hebben ontvangen.

 

Zonder contract aan het werk

Het transportbedrijf had ook werknemers zonder arbeidsovereenkomst aan het werk. Zij kregen contant uitbetaald; dat is ook een overtreding van de WML. Om herhaling te voorkomen, heeft de Arbeidsinspectie nu besloten het werk van het bedrijf stil te leggen voor de duur van twee maanden.

 

Meld oneerlijke arbeidsomstandigheden

De Arbeidsinspectie roept iedereen op om oneerlijke werkomstandigheden, zoals onderbetaling, het niet naleven van arbeidswetten of misbruik van kwetsbare werknemers, te melden. Dit kan via het meldformulier Oneerlijk, onveilig, ongezond werk of arbeidsuitbuiting melden op onze website.